#RESPECTÇATOURNE
L’atelier #respectçatourne by A.R.T.S. a été créé en 2024 pour informer, sensibiliser, former tout.es les technicien.nes du cinéma et de l’audiovisuel en région Sud sur tout ce qui concerne la prévention des intimidations, violences, harcèlements, agressions sexuelles, discriminations et abus de pouvoir en situation de travail dans nos métiers.
IMPORTANT – NOUVELLES REGLES DU CNC DEPUIS 2025
Voici le lien d’inscription : ICI
ATTENTION : Le lien met 24 à 48 heures à s’activer
Important : Il faut s’inscrire avec son adresse mail personnelle déclarée à l’AFDAS
Pour le module 2 : Tu n’as rien à faire, il se fera sur le tournage en présentiel !
même si tu as déjà fait une formation « référent.e harcèlement », tu n’es pas exempté.e de passer le module 1 !
Nouvelles règles : un justificatif de projet de tournage est désormais demandé à l’inscription au module 1.
► Ne seront acceptés que les justificatifs suivants : contrat de travail, lettre d’engagement ou d’intention de votre employeur, courriel officiel ou échange écrit avec votre employeur, feuille de route, planning ou appel à participation dans lequel votre nom figure, fiche technique du projet mentionnant les membres de l’équipe dont le vôtre).
Ce justificatif devra être téléchargé par le demandeur à la fin du formulaire d’inscription pour permettre l’envoi.
Le module n°1 e-learning du parcours VHSS cinéma est réservé aux professionnel(le)s ayant un projet concret de participation à un tournage d’un film de long métrage de cinéma, appartenant au genre fiction, d’initiative française majoritairement tournées en France.
Les professionnels ayant un projet de tournage concernant un film d’animation, une série, un téléfilm, un feuilleton télévisuel, un court métrage cinéma, un documentaire cinématographique ou télévisuel ne sont donc pas soumis à l’obligation de se former pour obtenir les aides à la production du CNC et ne peuvent pas s’inscrire et accéder au module n°1 en e-learning.
Pour plus d’infos :
https://www.afdas.com/
L’atelier a pour ambition de lier des partenariats avec toutes les associations de technicien.nes et collectifs mais aussi avec tous les acteurs et actrices œuvrant pour le bien-être au travail dans notre secteur.
L’atelier a dès à présent collecté toutes les informations et ressources concernant la prévention et la lutte contre les harcèlements, violences et discriminations afin de faire bénéficier au plus grand nombre des dispositifs mis en place par les partenaires institutionnels tels que le CNC, Audiens, AFDAS, Thalie Santé, L’inspection du travail, le CCHSCT, etc… pour permettre aux témoins ou victimes de trouver des espaces d’écoute et de soutien.
L’atelier peut recueillir confidentiellement la parole des hommes et des femmes, techniciens et techniciennes afin d’écouter, d’orienter et d’accompagner dans la limite de ses compétences. Les informations recueillies restent confidentielles.
Demande à rejoindre le groupe Whatsapp dédié en écrivant à artscineav@gmail.com
L’atelier #respectçatourne est partenaire du collectif 50/50, de la CST, de l’Atelier Marcelle et soutient toutes les initiatives des autres associations du secteur.
N’hésite pas à envoyer le lien de cette page à tes connaissances. Tu veux devenir membre de l’atelier – signale toi en écrivant à artscineav@gmail.com ou en contactant un des membres ci-contre.
Se former en région Sud
– Devenir référent.e prévention et lutte contre le harcèlement, violence et discrimination dans le cinéma et l’audiovisuel
-Sensibilisation aux VMSS
-Initiation à la mise en scène de l’intimité
La CST propose aussi des formations – si cela t’intéresse, l’atelier peut former un groupe en région Sud – contacte nous!
LES MEMBRES DE L’ATELIER #respectçatourne by A.R.T.S.
que tu peux contacter :
Laura Fourneaux * – lau.fourneaux[a]gmail.com
Virginie Millet * – vmillet[a]gmail.com
Scarlett Garson * – scarlettgarson2[a]gmail.com
Emeline Bizri * – emeline.bizri[a]gmail.com
Virginie Izard * – virginie.izard.pro[a]gmail.com
Aurélie Perrier * – aureliaperrier[a]gmail.com
Juliette Clenet * – juliette.clenet[a]gmail.com
Jule Vallauri
*a suivi la formation « Devenir référent.e VHSS »
Les RDVS 2025 :
*mardi de l’arts – #respectçatourne – 28 janvier 2025 – la présentation à retrouver ici
*participation à la réunion des technicien.nes des Alpes du Sud en partenariat avec le bureau d’accueil des tournages – 15 avril 2025
*mercredi de l’arts 06 – Enjeux sociaux des tournages, prévention, sécurité, réglementation – 23 avril 2025 – suivre la chaîne youtube de la délégation ARTS 06 et la présentation à lire ici
Les liens des structures ci-contre peuvent être consulter sans modération.
Le harcèlement est souvent classé comme un des principaux maux professionnels du siècle. Effectivement, depuis les années 2000, les accusations de harcèlement au travail et les demandes de dommages et intérêts aux prud’hommes se sont multipliées ainsi que les plaintes pour violence sexiste et sexuelle.
En fin d’année 2019, les organismes de l’audiovisuel et du cinéma s’en sont enfin préoccupés.
Tu trouveras ci-contre les organismes vers lesquels te tourner pour te former, demander de l’aide et des conseils. Si tu es victime, témoin, si tu te poses simplement des questions, ne reste pas isolé.e !
Les membres de l’atelier #respectçatourne font une veille constante des nouveaux dispositifs et s’engagent pour informer toutes les personnes qui le souhaitent.
==> Consulte les auditions à l’Assemblée Nationale de la
La commission d’enquête a remis le 02 avril 2025 un rapport en 2 tomes.
Rapport 1 et 2 – Dossier de presse
AUDIENS – Cellule d’écoute psychologique et juridique
CCCHSCT – Obligation de prévention
Ministère du travail – Guide pratique
Égalité professionnelle Hommes/femmes
L’inspection du travail – DRIEETS – Souffrance au travail, harcèlement : comment faire face?
SPIAC-CGT – Sensibiliser, former, devenir référent/e
La CST – Formations VHSS + Coordination d’intimité
Observatoire européen de la diversité
Observatoire des inégalités en France – Etude VHSS
Nouveau – Un collectif de professionnel.les – le groupe RESPECT – s’est réuni pendant presque une année en 2024 pour élaborer des propositions concrètes et éditer une boite à outils, une charte et certification autour de la prévention des VMHSS – suivre les travaux du groupe ici
Etudes de l’AFAR (Association Française des Assistant.es Réalisateur.trices de fiction) : « 17 associations professionnelles de techniciennes et techniciens représentant une grande variété des professions du cinéma et de l’audiovisuel et 4 collectifs professionnels ont participé à cette étude au travers d’un questionnaire commun et anonyme portant sur les violences et harcèlements sexistes et sexuels subis par leurs membres durant toute leur carrière » lire le résultat de l’étude
Où en est-on ?
(source CNC)
(source CNC)
L’obligation imposée par le CNC de former les équipes de tournage dans leur ensemble a été annoncée le 1er décembre 2023. Aujourd’hui, le.la chef.fe d’entreprise (producteur.trice, distributeur.trice, exploitant.e de salles…), responsable d’assurer la santé et la sécurité des salariés, est le seul à être visé par l’obligation de formation mise en place par le CNC.
Pour amplifier le mouvement, et grâce au soutien de l’AFDAS, l’échelon au niveau duquel il faut maintenant agir est celui des équipes de tournage, au moment où celui-ci démarre.
En ciblant l’équipe de tournage dans son ensemble, c’est-à-dire le.la réalisateur.trice, les chef.fes de postes de l’équipe technique, les comédien.nes, le CNC et l’AFDAS vont décupler l’efficacité de cette action en touchant toutes les personnes directement concernées par les VHSS : à la fois les potentiels auteurs et les potentielles victimes.
La mise en œuvre de cette formation sera une nouvelle condition d’accès aux aides au cinéma du CNC : avant le tournage, les producteurs.trices devront s’engager à la mettre en œuvre et si cet engagement n’est pas respecté, les aides pourront être retirées par la suite.
Le CNC et l’AFDAS ont finalisé la concertation au printemps 2024 avec les syndicats de producteurs et de salariés pour préciser le contenu et les modalités de déroulement de cette formation. (les avenants signés en 2024 à consulter ICI et ICI).
La formation et la conditionnalité des aides au respect de cette formation vont pouvoir prendre effet pour tous les tournages qui débuteront à partir du 1er décembre 2024.
L’encadrement du travail des mineurs de moins de 16 ans
Pour rappel, l’emploi d’un enfant de moins de 16 ans dans le secteur du spectacle vivant et enregistré (cinéma/audiovisuel) dépend d’une procédure spécifique, mise en place dans le but de protéger les enfants. Le.la producteur.trice est tenu de recueillir l’autorisation préalable du préfet qui statue après l’avis d’une commission, la « commission des enfants du spectacle ». Cette commission, présidée par un juge pour enfants, et composée de représentant.es de différents ministères (Santé, Travail, Education nationale, Culture), vérifie que l’ensemble des intérêts matériels et moraux de l’enfant sont protégés.
Le CNC peut être amené à sanctionner, par un retrait des aides publiques, une production qui ne respecte pas le droit du travail en matière de protection des comédiens mineurs. Pour encore mieux protéger les mineurs, et conformément à l’annonce faite par la ministre de la Culture au Sénat en mars 2024, le recours systématique à un.e « responsable enfants » pour encadrer les enfants sur les tournages devient une condition d’accès aux aides du CNC à l’été 2024.
Dans le même mouvement d’obligation générale de prévention et de protection, et dans le cadre de la convention collective nationale de la production cinématographique, les partenaires sociaux ont signé le 17 mai 2024 à Cannes, à l’unanimité, deux avenants réaffirmant leurs engagements à lutter contre les VHSS, favorisant la protection des mineurs et fixant des recommandations en termes de casting et de coordination d’intimité. En ce qui concerne la protection des mineurs, déjà identifié dans les conventions collectives du cinéma et de l’audiovisuel, le poste de « responsable enfant » est depuis le 1er juin 2024 imposé dans un premier temps sur les tournages de films : il est ainsi prévu un recours systématique (et non plus une simple faculté) au responsable enfant pour tout mineur engagé sur un tournage. De plus, les missions et les qualifications du « responsable enfant » ont été précisées.
Une cellule d’écoute psychologique et juridique
Le ministère de la Culture et le CNC se sont associés à la mise en place, sur une initiative de la Fédération des entreprises du spectacle vivant, de la musique, de l’audiovisuel et du cinéma (FESAC), depuis juin 2020, d’une cellule d’écoute psychologique et juridique à destination des professionnels de la culture victimes de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles. Elle est opérée par le groupe Audiens.
Cette cellule d’écoute est complétée par une consultation médicale « emprise » au Pôle santé du 7 rue Bergère (Paris 9e). Audiens diffuse également, depuis 2022, un kit de prévention des VHSS élaboré par les partenaires sociaux et le collectif 50/50.
Une clause assurantielle pour couvrir le risque de faits de Violence sexiste et sexuelle
En réponse au CNC, deux assureurs mutualistes, la MAIF et AREAS ont mis en place, depuis le 1er janvier 2021, une clause assurantielle pour couvrir les risques de faits de violence sexiste et sexuelle relatifs aux tournages. Cette clause, qui permet de couvrir jusqu’à 500 000€ de frais liés jusqu’à cinq jours d’arrêt de tournage, est déclenchée par un signalement par l’employeur auprès du.de la procureur.e de la République. Cette clause n’a toutefois pas encore été utilisée.
Les conditions de mise en œuvre de cette couverture assurantielle font actuellement l’objet d’une analyse pour une meilleure adaptation à la réalité des situations rencontrées sur les tournages.
La coordination d’intimité, un nouveau métier dans les mains des partenaires sociaux
Le métier de coordination d‘intimité est apparu récemment sur les tournages, notamment anglo-saxons. En France, il est exercé par seulement quelques professionnelles – ce sont toutes des femmes et on en dénombre quatre en 2024 – qui ont toutes été formées à l’étranger.
Le recours aux coordinateurs d’intimité, demandé par certaines associations, est perçu comme un outil supplémentaire pour assurer la santé et la sécurité des acteurs pour le tournage des scènes d’intimité. Ce métier doit d’abord être reconnu par les partenaires sociaux. Il faut également pouvoir former plus de coordinateurs en France pour pouvoir le répandre.
Le CNC accompagne les partenaires sociaux dans la démarche de la reconnaissance de ce métier. Il a ainsi participé à l’étude menée par la Commission paritaire nationale emploi et formation de l’audiovisuel (CPNEF audiovisuel) qui a abouti à la première publication d’une fiche métier « Coordination d’intimité » en décembre 2023 ainsi qu’à l’annonce du lancement de travaux d’ingénierie pour la création d’une formation certifiante en coordination d’intimité, à compter de 2025.
Dans le cadre de la convention collective nationale de la production cinématographique, les partenaires sociaux ont signé le 17 mai 2024 à Cannes, comme évoqué plus haut, deux avenants dont l’un fixe des préconisations pour l’organisation des castings et pour les tournages de scène d’intimité, et le recours au métier de coordination d’intimité.
* Le conditionnement du suivi de la formation sur la prévention des VHSS s’applique aussi aux entreprises des industries techniques et aux entreprises du jeu vidéo.